如何運營好一個網站，這里指的是通過這個網站為企業帶來收益的網站，而不是那些烏七八糟垃圾站，如何讓收益最大化，從哪幾個方面下手，這些問題今天就由阜陽做網站的主篇來為大家詳細的解析下：

　　運營好一個網站，需要配備如下人員，技術一名，美工一名，優化推廣人員數名，競價人員一名、編輯數名，咨詢人員數名，主管一名，下面就來把這幾類人員的工作安排進行詳細的分下工。

　　一、技術

　　技術應該懂得asp、php等一門開發語言，能夠利用自己的技術做網站，而且多站的用戶體驗度能夠在他的技術中體現出來。如果是一個小公司，有時候沒有必要專門聘請一個專業的技術，這塊的成本支出會增加，完全可以將網站將由網絡公司來制作，這也是一個節省成本的方法。做幾個網站，有專門做競價的，有專門做優化的，網站做好后技術也就沒有什么太多的事了，技術與美工不同，需要在不同的時間做出不同的頁面、活動專題等。

　　二、美工

　　美工可以說算是這個團隊的重要人物，美工需要通過與推廣人員，競價人員，技術人員配合，設計出一些頁面，而且個頁面是具有營銷的意識，讓頁面充滿活力。在不同的季節、不同的時間推出一些活動，這些活動完全可以形成薄利多銷，像去年雙11，淘寶一天的銷售額是350億，活動往往是最有銷售能力的?？己说囊罁褪亲鰣D片的量。

　　三、競價其實就是百度競價這塊的，主要的工作就是把每個月的預算花出去，在花出去的同時為企業帶來效益，這個最重要，可以通過制作一張效益報表，幾個月的數據拿出來一分析，就可以看出這個競價人員的技術水準了?？梢酝ㄟ^以下幾個指標來考核競價人員：平均點擊的價格幅度、日均消費、網站訪問量、咨詢量、最后的一個轉化量等數據。

　　四、優化推廣人員

　　為什么叫優化推廣人員呢，這個其實又分為兩種，因為專業優化的人員與推廣的人員從事的工作不同，如果是一個小企業的話可以將這兩個工作合并在一起，節省成本考慮。優化人員主要是將技術與美工做出來的網站通過各種手段，優化關鍵詞的排名，讓網站的一些主關鍵詞有一個好的排名，推廣人員的主要工作也就是配合優化人員向外發布鏈接，帶動網站的優化工作。優化及推廣人員的考核主要以優化關鍵詞的排名、向外推廣數據的總量來進行考核。

　　五、編輯人員

　　編輯工作可以說是一個非常重要的職位，因為現在各個搜索引擎對采集來的數據都有限制，需要原創的文章只能通過自己的編輯人去寫，寫之前需要大量的了解相關產品的資料，為了讓網站能有一個好的排名，不得已而為之。編輯這塊可以專門招聘一些對口的學生，像學新聞的、漢語文學的都可以，主要的能力表現在會忽悠就行?？梢砸跃帉懳恼碌馁|量度及數量來進行考核。

　　六、咨詢人員

　　這塊的人員真是必不可少，直接影響著轉化這塊的工作，前面所有的工作都是圍繞著這一步來進行的，所以咨詢工作的能力尤為重要，100個有效對話，能達到多少個成交完全取決于咨詢人員的能力。30%還是50%的成功率，不同的咨詢人員，是不同的?？梢栽?-3個月的試用，是好是孬可以直接看數據看出來。

　　七、網絡主管

　　主管的工作其實非常的復雜，需要去配合各個不同人員的工作協調，數據分析，人員調動等工作。主管的綜合知識一定要強，像技術、營銷知識、優化技巧、推廣技巧、咨詢技巧等都要會。在任何一個崗位空缺時他都可以通過不同的方式方法來填補空缺。特別是數據分析這塊，網站的流量到咨詢，咨詢又到訂成的完成，這些步驟中哪些地方存在問題，能及時發現，及時解決。需要學會看數據，用數據，分析數據。

　　以上這些人員的配備是一個標準網絡營銷企業所需要用到的，主要還是看企業的具體情況，如果只是一些新產品網上進行展銷，也可以通過聘請網絡公司來為企業服務，但是這個的費用就會高出很多，像專業的咨詢類公司，他們可以將企業所涉及到的打包，就是一個成交訂單拿一定比例的提成。這些也近兩年網絡發展中新行的一個產業，他們的目標就是以業績來說話。好了今天也就不多說了，下期將為您詳細的分析下，各項不同的工種，他們的考核方法以及工作量的體現等做一些分析。以上內容來自阜陽網站建設，轉載請注明！