如何運營好一個網站,這里指的是通過這個網站為企業帶來收益的網站,而不是那些烏七八糟垃圾站,如何讓收益最大化,從哪幾個方面下手,這些問題今天就由阜陽做網站的主篇來為大家詳細的解析下:
運營好一個網站,需要配備如下人員,技術一名,美工一名,優化推廣人員數名,競價人員一名、編輯數名,咨詢人員數名,主管一名,下面就來把這幾類人員的工作安排進行詳細的分下工。
一、技術
技術應該懂得asp、php等一門開發語言,能夠利用自己的技術做網站,而且多站的用戶體驗度能夠在他的技術中體現出來。如果是一個小公司,有時候沒有必要專門聘請一個專業的技術,這塊的成本支出會增加,完全可以將網站將由網絡公司來制作,這也是一個節省成本的方法。做幾個網站,有專門做競價的,有專門做優化的,網站做好后技術也就沒有什么太多的事了,技術與美工不同,需要在不同的時間做出不同的頁面、活動專題等。
二、美工
美工可以說算是這個團隊的重要人物,美工需要通過與推廣人員,競價人員,技術人員配合,設計出一些頁面,而且個頁面是具有營銷的意識,讓頁面充滿活力。在不同的季節、不同的時間推出一些活動,這些活動完全可以形成薄利多銷,像去年雙11,淘寶一天的銷售額是350億,活動往往是最有銷售能力的??己说囊罁褪亲鰣D片的量。
三、競價其實就是百度競價這塊的,主要的工作就是把每個月的預算花出去,在花出去的同時為企業帶來效益,這個最重要,可以通過制作一張效益報表,幾個月的數據拿出來一分析,就可以看出這個競價人員的技術水準了??梢酝ㄟ^以下幾個指標來考核競價人員:平均點擊的價格幅度、日均消費、網站訪問量、咨詢量、最后的一個轉化量等數據。
四、優化推廣人員
為什么叫優化推廣人員呢,這個其實又分為兩種,因為專業優化的人員與推廣的人員從事的工作不同,如果是一個小企業的話可以將這兩個工作合并在一起,節省成本考慮。優化人員主要是將技術與美工做出來的網站通過各種手段,優化關鍵詞的排名,讓網站的一些主關鍵詞有一個好的排名,推廣人員的主要工作也就是配合優化人員向外發布鏈接,帶動網站的優化工作。優化及推廣人員的考核主要以優化關鍵詞的排名、向外推廣數據的總量來進行考核。
五、編輯人員
編輯工作可以說是一個非常重要的職位,因為現在各個搜索引擎對采集來的數據都有限制,需要原創的文章只能通過自己的編輯人去寫,寫之前需要大量的了解相關產品的資料,為了讓網站能有一個好的排名,不得已而為之。編輯這塊可以專門招聘一些對口的學生,像學新聞的、漢語文學的都可以,主要的能力表現在會忽悠就行??梢砸跃帉懳恼碌馁|量度及數量來進行考核。
六、咨詢人員
這塊的人員真是必不可少,直接影響著轉化這塊的工作,前面所有的工作都是圍繞著這一步來進行的,所以咨詢工作的能力尤為重要,100個有效對話,能達到多少個成交完全取決于咨詢人員的能力。30%還是50%的成功率,不同的咨詢人員,是不同的??梢栽?-3個月的試用,是好是孬可以直接看數據看出來。
七、網絡主管
主管的工作其實非常的復雜,需要去配合各個不同人員的工作協調,數據分析,人員調動等工作。主管的綜合知識一定要強,像技術、營銷知識、優化技巧、推廣技巧、咨詢技巧等都要會。在任何一個崗位空缺時他都可以通過不同的方式方法來填補空缺。特別是數據分析這塊,網站的流量到咨詢,咨詢又到訂成的完成,這些步驟中哪些地方存在問題,能及時發現,及時解決。需要學會看數據,用數據,分析數據。
以上這些人員的配備是一個標準網絡營銷企業所需要用到的,主要還是看企業的具體情況,如果只是一些新產品網上進行展銷,也可以通過聘請網絡公司來為企業服務,但是這個的費用就會高出很多,像專業的咨詢類公司,他們可以將企業所涉及到的打包,就是一個成交訂單拿一定比例的提成。這些也近兩年網絡發展中新行的一個產業,他們的目標就是以業績來說話。好了今天也就不多說了,下期將為您詳細的分析下,各項不同的工種,他們的考核方法以及工作量的體現等做一些分析。以上內容來自阜陽網站建設,轉載請注明!